Автор: admin

Весна, березень, і саме час поговорити про жінок. А точніше – про їх можливості у професійній сфері. Чи змінилися вони за останній рік? Стали наші дами більше заробляти і частіше відкривати власну справу? Нижче – тільки факти, ніяких домислів. Спочатку трохи статистики 48,7% зайнятого населення – жінки. Серед керівників в нашій країні 46% жінок (у США – 23%), серед фахівців середнього рівня кваліфікації – рівно половина, а серед фахівців вищого рівня кваліфікації і зовсім більшість жінок (62%). Жінкам у нашій країні належать близько 30% суб’єктів малого та середнього бізнесу (понад…

Read More

Метод мозкового штурму (мозковий штурм, мозкова атака, англ. brainstorming) – метод розв’язання задач, у якому учасники обговорення генерують максимальну кількість ідей рішень завдання, в тому числі самі фантастичні і безглузді. Потім з отриманих варіантів вибираються кращі рішення, які можуть бути використані на практиці. Основоположником методу брейнстормінгу є Алекс Осборн. Він був співвласником рекламного агентства BBDO і намагався підвищити рівень креативності співробітників. У 1940-х Осборн представив метод, за допомогою якого можна розширити межі звичного мислення і створити оригінальну ідею. Осборн сформулював головні правила мозкового штурму: Не можна засуджувати і критикувати чужі…

Read More

Я почну публікувати статті з конспектами занять з Покрокової програмі трохи раніше – з середини серпня – щоб у вас був час підготуватися (і задати питання). Звичайно, починати займатися зі своєю дитиною можна (і потрібно) будь-який час року, але в цьому випадку – доведеться наздоганяти, надолужувати згаяне, а це вже буде складніше. Займатися за Програмою зі своєю дитиною – справа дуже захоплююче, тому що у батьків з’явиться можливість одночасно відстежувати розвиток своєї дитини відповідно до віку. Але це справа не зовсім просте – оскільки виникне потреба у створенні розвивального середовища…

Read More

Взагалі, план такий, що кандитат проходить інтерв’ю з рекрутером, потім інтерв’ю по скайпу зі спеціалістом. І якщо все пройшло успішно, то його запрошують на очні інтерв’ю в офіс компанії і там в кілька етапів проходять технічні співбесіди. Якщо всіх все влаштовує, то надсилають оффер – пропозицію про роботу – з конкретними цифрами, умовами і так далі. За необхідності, допомагають з переїздом. Наступним був етап скайп-інтерв’ю з фахівцем. Ми зателефонували у встановлений час і стали розмовляти. До того часу, я вже пройшов контест (посилання на який я вам скидав). Перша задача…

Read More